Konur voru rétt tæpur fjórðungur stjórnarformanna íslenskra fyrirtækja (24%) í fyrra og fimmtungur framkvæmdastjóra (21%), samkvæmt upplýsingum Hagstofunnar .

Hagstofan segir hlutfall kvenna hæst í minnstu fyrirtækjunum og minnki það eftir því sem fyrirtækin stækka. Þó hefur kvenkyns stjórnarformönnum fjölgað hlutfallslega mest á síðustu árum í fyrirtækjum með yfir 250 starfsmenn en hlutfall kvenna í þeim hópi fyrirtækja jókst úr 9% í 15% milli áranna 2011 og 2012. Þetta var jafnframt tvöföldun á tveggja ára tímabili, þ.e. frá árinu 2010.

Hagstofan segir að séu gögnin skoðuð með tilliti til aldurs kemur í ljós að hlutfall kvenna er hæst í yngsta aldurshópi framkvæmdastjóra og stjórnarformanna. Í hópi 25 ára og yngri voru konur stjórnarformenn í tæplega helmingi nýrra fyrirtækja árið 2012. Þegar litið er til atvinnugreina er hlutur kvenkyns framkvæmdastjóra hæstur í flokki félagasamtaka og annarrar þjónustustarfsemi eða um 62%, í öðrum atvinnugreinum eru karlar í meirihluta.