Sífellt fleiri stórfyrirtæki horfa til sjálfvirknivæðingar ef marka má niðurstöðu könnunarinnar Deloitte meðal fjármálastjóra stærstu fyrirtækja Íslands og tuttugu Evrópuríkja. „Sjálfvirknivæðing virðist vera að færast ofar í forgangsröðun hjá fjármálastjórum og stjórnendum fyrirtækja. Þá er spurning hvort fjármálastjórarnir séu að horfa á þetta til að auka sjálfvirkni í ferlum og jafnvel leita að nýjum tekjustraumum,“ segir Haraldur I. Birgisson, forstöðumaður viðskipta- og markaðstengsla hjá Deloitte..

Meðal evrósku fyrirtækjanna er aukin sjálfvirknivæðing oftast nefnd eða í 43% tilfella sem viðbragð við skorti á hæfni, sem er álíka og hlutfallið á Íslandi, sem er 44%. Hins vegar nefna mun fleiri þjálfun starfsfólks sem viðbragð við skorti á hæfni á Íslandi eða 76% miðað við 31% erlendis. Íslensku fjármálastjórarnir nefna hæfni, starfsreynslu og tæknilega þekkingu þegar þeir eru spurðir um hvaða hæfnikröfur þeir eigi erfiðast með að finna við starfsmannaleit.

Almennt eru íslensku fjármálastjórarnir svartsýnni en áður. Í fyrsta sinn frá því könnunin var fyrst framkvæmd hér á landi árið 2014, segir meirihluti fjármálastjóranna að gengið muni lækka, draga muni úr hagvexti úr hagvexti og fleiri sjá fram á að draga úr ráðningum en að auka við þær.

Nánar er fjallað um málið í Viðskiptablaðinu. Áskrifendur geta nálgast pdf-útgáfu af blaðinu með því að smella á hlekkinn Tölublöð .